| 问题 | 破产辞退应该要赔偿吗 |
| 释义 | 破产辞退应该要赔偿吗 是的，用人单位应当赔偿被辞退的员工。 《民法典》（2021.1.1生效），同时《劳动合同法》废止。《民法典》生效前，现行根据《劳动合同法》第四十六条?有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(六)依照本法第四十四条?第四项、第五项规定终止劳动合同的； 根据《劳动合同法》第四十七条?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 根据《劳动合同法》第四十四条?有下列情形之一的，劳动合同终止：(四)用人单位被依法宣告破产的；(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； 综合上述，小编整理有关破产辞退是否应该赔偿的相关内容。由此可见，答案是肯定的。实际上，根据法律规定，用人单位应当赔偿被辞退的员工，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限为准。如果你对这方面还有更多问题，法律咨询网提供专业法律咨询服务。 |
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