| 问题 | 公司破产重整所欠工资如何发放 |
| 释义 | 公司破产重整所欠工资如何发放 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 为了最大限度地保护破产企业职工的权益，根据《破产法》第一百三十二条规定：破产人在本法公布之日前所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，依照本法第一百一十三条的规定清偿后不足以清偿的部分，在本法第一百零九条规定的特定财产优先于对该特定财产享有担保权的权利人受偿。 公司破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： 1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； 2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； 3、普通破产债权。 债务人提出申请的，还应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。 综合上述，小编整理有关公司破产重整所欠工资该怎么发放的相关内容。由此可见，实际上，如果所在公司在破产倒闭后，不及时支付拖欠劳动者的费用，则员工可以向法院提起诉讼，通过司法途径捍卫自己的合法利益。如果你对这方面还有更多问题，法律咨询网提供专业法律咨询服务。 |
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