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问题	发生工伤后工伤保险可以补交吗
释义	一、发生工伤后工伤保险可以补交吗     发生工伤后，工伤保险是可以补交的。     1.根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，用人单位在补缴应当缴纳的工伤保险费和滞纳金后，新发生的费用将由工伤保险基金和用人单位依照条例规定支付。     2.即使在工伤发生后，用人单位仍然有机会通过补缴工伤保险费来确保员工的权益得到保障。     二、工伤后劳动合同权益     在工伤后，劳动者的劳动合同权益是受到法律保护的。     1.根据《劳动合同法》的规定，用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者的劳动合同。     2.如果用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。     3.即使劳动者在工伤后暂时无法工作，用人单位也不能随意解除其劳动合同，必须依法保障其合法权益。          三、聚餐后交通事故工伤认定     对于公司聚餐后发生的交通事故是否认定为工伤，需要根据具体情况来判断。     1.如果聚餐是公司发起组织的，虽然聚餐不是在工作时间和地点进行的，但可以视为正常工作时间和地点的延续。     2.如果员工在聚餐后遭遇非自身原因造成的车祸，可以认定为工伤。     3.如果聚餐是员工自己组织的，那么就不能构成工伤，公司无需为员工受伤进行工伤赔偿。     4.这是根据《工伤保险条例》第十四条的规定来判断的，该条规定了工伤认定的具体情形。     聚餐后交通事故算工伤吗？你有遇到过类似的法律问题吗？快来法律网，我们一起探讨，为你的权益保驾护航。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十四条     [2]《工伤保险条例》第六十二条
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