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问题 产假算不算周末和法定节假日
释义
    一、产假算不算周末和法定节假日
    关于产假是否包括周末和法定节假日的问题,不同的地方法规有不同的规定。
    以《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》为例,该规定明确指出,婚假、丧假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排,假期内若遇到公休假日,均不再额外增加假期天数。
    这意味着,在这些假期中,包括产假在内的假期不会因遇到周末或法定节假日而得到延长。
    二、产前假与产假的区别
    产前假与产假是两种不同的假期制度,主要区别在于享受条件和期限。
    1.产前假主要适用于女职工妊娠七个月以上的情况,若工作许可且本人提出申请,单位可批准其休产前假。
    2.产前假的期限为两个半月,期间女职工的工资不得低于其原工资性收入的80%。
    3.若女职工在怀孕期间有习惯性流产史、严重的妊娠综合征等特殊情况,经二级以上医疗保健机构证明,本人提出申请,用人单位应当批准其产前假。
    4.而产假则是女职工生育后享受的假期,无论是一胎还是二胎,女职工都能享受98天的产假。
    (1)其中产前可以休假15天,如遇难产,可增加产假15天;
    (2)生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
    
    三、生二胎的福利政策
    生二胎的女职工可以享受一定的福利政策。
    1.女职工在产假期间可以获得生育津贴,具体标准根据是否参加生育保险有所不同。
    2.女职工在怀孕期间进行产前检查所需的时间计入劳动时间,单位应当支付其工资。
    3.女职工在怀孕期间和哺乳期间享有一定的特殊保护,如不得延长劳动时间或安排夜班劳动等。
    然而,需要注意的是,生二胎的女职工无法享受一些特定的政策优惠。例如,她们不再享受独生子女父母奖励费等相关奖励优待政策。
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更新时间:2025/3/15 5:09:51