网站首页  词典首页

问题	对解除孕妇劳动合同的赔偿有何具体规定
释义	一、对解除孕妇劳动合同的赔偿有何具体规定     《劳动法》孕妇辞退赔偿规定有：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同，若违法解除要支付二倍经济补偿标准的赔偿；若劳动者有严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等过错行为的，用人单位可以依法解除，不支付赔偿。     《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：     （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；     （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；     （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；     （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；     （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；     （六）法律、行政法规规定的其他情形。     二、孕妇被辞退生育津贴怎么办     孕期被辞退后生育津贴就不发了。生育津贴的发放需要职工是在职的状态。若职工没有法律规定的过错行为，用人单位辞退的属于违法辞退，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当履行。     《中华人民共和国社会保险法》第五十六条     职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：     （一）女职工生育享受产假；     （二）享受计划生育手术休假；     （三）法律、法规规定的其他情形。     生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。          三、孕妇被辞退劳动仲裁胜算大吗     机率大。怀孕员工无故被辞退，劳动仲裁的胜诉率非常大。我国劳动法规定，处于三期的员工，公司不得辞退。法律网提醒您，所谓三期员工，即处于孕期、哺乳期、医疗期的员工。因此，如果没有严重违反公司规章制度的行为，公司单方辞退三期员工都不会得到仲裁庭的支持。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条     [2]《中华人民共和国社会保险法》第五十六条
随便看	如果醉驾驾驶证什么时候吊销? 深圳醉酒驾驶证怎么处罚？ 扣分多少是醉酒驾驶证明酒驾的严重性 醉驾司机文化程度会影响定罪量刑吗 在珠海醉驾要承担什么样的法律后果 在我国醉酒驾驶机动车的几年内不得考取 醉驾复议成功是否还会被判刑 在我国如果司机醉驾入档么 在我国留有醉驾记录怎么删除 醉驾取保候审保证金交多少 醉驾有几种等级是什么？ 醉驾情节轻微有哪些是什么？ 喝多少白酒醉驾标准是什么？ 醉酒驾驶能不消案底吗？ 醉驾怎样才能保住驾照有什么规定？ 法律规定醉驾在看守所用剃头吗？ 包头醉驾的法律后果是什么 在我国血检157属于醉驾? 江北大道出租车醉驾的法律后果是什么 一个好人的醉驾的法律后果是什么 最新企业单位醉驾处分的依据是什么 在我国自己喝几瓶啤酒醉驾 醉驾提早考驾照是否有这个可能 2020年醉驾新规的详细内容是什么 自己对于醉驾不服怎么办 等比系数 等级代表君主制 等级君主制 等距离方法 等额选举 答美国记者问 答辩书 答辩状 答辩状及副本 筵席税管理之诉 筹备委员会 签名、印鉴属实公证 签字 签字国 签署 签署国政府 签证 简化工资标准 简化批准 简单关系与复杂关系 简单劳动 简单国际人格者 简单多数 简单民事案件 简单的事实构成

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。