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问题	跨国公司裁员怎么赔偿
释义	一、跨国公司裁员怎么赔偿     公司裁员是按照如下标准赔偿的：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准补偿，六个月以上不满一年的，按一年补偿。不满六个月的，按照半个月工资补偿。          二、法律辞退员工补偿标准是怎样的     有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系，关键问题要看原因。     1、自辞的，如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的11种情形”，就需要支付经济补偿金，否则就不需要支付。     2、被辞的，如果用人单位有以下“用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的12情形”就需要支付经济补偿金，否则就不需要支付。被辞的，用人单位按照《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同的不需要支付补偿金，     按照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同的，提前30天通知就不需要支付补偿金，没有提前通知的支付一个月工资的补偿金作为代通金。被辞的，如果用人单位违反劳动合同法规定，     在劳动者没有过失的情况下无理由单方面解除劳动合同的，应当赔偿2倍的经济补偿金。     三、与跨国公司裁员怎么赔偿有关的法律规定     《民事诉讼法》     第二十一条对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。     对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。     同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。     第二十二条下列民事诉讼，由原告住所地人民法院管辖；原告住所地与经常居住地不一致的，由原告经常居住地人民法院管辖：     （一）对不在中华人民共和国领域内居住的人提起的有关身份关系的诉讼；     （二）对下落不明或者宣告失踪的人提起的有关身份关系的诉讼；     （三）对被采取强制性教育措施的人提起的诉讼；     （四）对被监禁的人提起的诉讼。     第二十三条因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。     第二十四条因保险合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者保险标的物所在地人民法院管辖。     第二十五条因票据纠纷提起的诉讼，由票据支付地或者被告住所地人民法院管辖。     以上就是法律网小编为您解答的有关跨国公司裁员怎么赔偿的问题。公司在裁员的时候会对员工进行经济补偿，工作的越久的员工经济补偿金就会越多，对彩公司裁员会造成非常多员工失业这样的情况，所以说公司给经济补偿那是应该的。如果您对赔偿有任何疑问，欢迎咨询法律网律师。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条     [3]《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条     [4]《中华人民共和国民事诉讼法》第二十二条     [5]《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条     [6]《中华人民共和国民事诉讼法》第二十四条     [7]《中华人民共和国民事诉讼法》第二十五条
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