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问题	企业未缴纳员工社保的罚款
释义	一、企业未缴纳员工社保的罚款     企业不交社保由社会保险行政部门责令限期改正。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；对于超过责令限期依旧未改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。     《中华人民共和国社会保险法》第八十六条     用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。     《中华人民共和国社会保险法》第八十四条     用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。     二、自己交社保和单位交社保的区别是什么     1.缴纳社保的种类不同，很多职工都知道，在职时公司会为我们缴纳五险一金，但是对于灵活就业人员而言，所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种，因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。     2.单位职工所缴纳社保是带有强制性的，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。          三、办理公司员工社保卡所需资料有哪些     法律网提醒您，公司给员工办理社保需要一下材料：     1.工商营业执照副本原件、机构代码证、企业法人的身份证复印件、单位经办人身份证原件；     2.银行开户许可证原件或开户银行印鉴卡原件（盖银行公章）；     3.企业参加社会保险登记表。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第七十二条     [2]《中华人民共和国社会保险法》第八十六条     [3]《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
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