网站首页  词典首页

问题	劳动争议解决方式主要有什么
释义	一、劳动争议解决方式主要有什么     劳动争议解决方式主要有：     1.协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。     2.申请调解。调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解的程序。     3.仲裁程序。仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。该程序既具有劳动争议调解灵活、快捷的特点，又具有强制执行的效力，是解决劳动纠纷的重要手段。     4.诉讼程序。根据《劳动法》第83条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。     二、劳动争议申请仲裁时间多久     劳动争议申请仲裁时间为一年。     法律网提醒您，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。     前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。          三、撤销劳动争议仲裁情形是什么     撤销劳动争议仲裁情形是：     1.适用法律、法规确有错误的;     2.劳动争议仲裁委员会无管辖权的;     3.违反法定程序的;     4.裁决所根据的证据是伪造的;     5.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;     6.仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。     人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第八十三条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
随便看	不给工资打哪个电话能解决 欠工人工资不给打什么电话能解决 海上保险委付制度的含义 海上保险的种类有哪些，海上保险如何理赔？ 海上保险的理赔程序 海上保险中的保险利益 海上保险的索赔与理赔手续 船舶保险责任 什么是海上保险合同？ 海上运输保险合同的种类及其包括的内容 公司注销后还有租金未收怎么办 公司股权转让、变更登记纠纷的当事人 隐瞒病情结婚怎么处理 当事人被行政处罚了有案底吗? 被行政处罚会影响公司的并购吗 当事人被行政处罚了是否有案底 行政处罚前当事人需承担哪些法律义务责任 不起诉的救济 如何争取检察院不起诉 商标注册申请代理合同 代理注册商标申请合同 商标注册代理协议范本 玉石商标代理合同范本 商标交易代理合同范本 商标代理合同范本 接纳 控制危险废物越境转移及其处置巴塞尔公约 控制论法学 控告 控告 控告人 控告人 控告式诉讼 控告式诉讼 控告权 控告权 控告权 控告申诉检察 控诉 控诉和惩处欧洲轴心国主要战犯的协定 控诉职能 控诉职能 控诉证据 控诉证据 推 推事 推事 推事院 推劾 推勘院

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。