| 问题 | 法院发出"支付令" 职工终于拿到工资欠款 |
| 释义 | 本报讯 这几天，宁波天川石材有限责任公司的266名职工感受到了寒冬中的暖意。此前，他们担心公司拖欠的工资因公司停产歇业而没了着落，随即向江北区人民法院寻求帮助，请求依法解决，没想到法院只用了4天时间就将总额为97万余元的工资款全部发放到了他们手中。 宁波天川石材有限责任公司因为资金链断裂导致经营瘫痪，公司停产歇业之前拖欠266名职工工资合计97万多元。当得知公司法定代表人为躲债已去向不明后，职工们急了。12月2日，他们到了江北区人民法院，准备提起向公司追讨工资欠款的诉讼。考虑到职工们因工资没着落，生活受到影响，法院工作人员指导他们依据《劳动合同法》有关规定，通过向法院申请“支付令”来实现快速追薪，并为他们开通职工追薪维权绿色通道，还准许他们缓交“支付令”的申请费。 立案后，江北区人民法院迅速前往宁波天川石材有限责任公司查封财产，以确保职工们的合法权益能得到切实保障。接下来的几天，法院对该公司拖欠职工工资的情况进行了初步调查，然后向该公司发出“支付令”。因该公司对拖欠职工工资的事实并无异议，法院在相关部门的支持下强制执行了“支付令”，将职工们申请支付的97万元工资欠款全部落实，并一一向他们发放。 这266名职工中，工资欠款最多的有1万多元，最少的500多元。拿到了现款后，好几个外来务工者都说：“领到工资，这下可安心回家了。” “支付令”是一种简易且迅速的催促债务人清偿债务的特殊程序。它没有对立双方当事人参加诉讼，也不必经历辩论、调解和裁判等程序。 《劳动合同法》第30条第二款规定：“用人单位拖欠或者未支付劳动报酬的，劳动者可以依法向人民法院申请支付令，人民法院应当发出支付令。” |
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