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问题	不属于劳动监察部门受理的情况
释义	一、不属于劳动监察部门受理的情况     不属于劳动监察部门受理的情况：用人单位违法行为已经超过2年；劳动者与用人单位就经济补偿金、赔偿金发生争议的事项；已经按照劳动争议处理或已经提起诉讼的事项；有关劳动安全卫生监督检查的事项；其他。     二、劳动监察部门有什么职责     劳动监察部门的职责：根据《中华人民共和国劳动保障监察条例》第十条：劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：     （一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行     （二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；     （三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；     （四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。          三、劳动局投诉需要什么资料     投诉人应携带以下资料：     1.投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容；     2.投诉人或举报人的身份证复印件；     3.考勤记录；     4.拖欠工资花名册（要有拖欠单位负责人签名摁手印）；     5.与投诉人投诉案件有关的相关材料（协议或者合同等）。     法律网提醒你， 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。     引用法条：     [1]《劳动保障监察条例》第一十条
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