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问题	工伤已过一个月怎么赔偿
释义	一、工伤已过一个月怎么赔偿     工伤已过一个月需要工伤保险基金和用人单位共同进行赔偿。具体如下：     1.工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等；     2.用人单位支付治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。     二、工伤赔偿和侵权赔偿可以兼得吗     工伤赔偿和侵权赔偿可以兼得，但仅限于未重合的部分。比如交通事故侵权的同时，构成工伤的，可以领取交通事故与工伤双赔偿，但是像医药费等重合的赔偿，属于责任竞合了，只能领取一份。     《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。          三、工伤赔偿金要交税吗     法律网提醒您，工伤赔偿金不需要交税。下列事项免征个税：     1.省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；     2.国债和国家发行的金融债券利息；     3.按照国家统一规定发给的补贴、津贴；     4.福利费、抚恤金、救济金；     5.保险赔款；     6.军人的转业费、复员费、退役金等。     引用法条：     [1]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条
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