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问题 工地上出工伤怎么解决
释义 一、工地上出工伤怎么解决
    建筑工地上干活时发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。
    其次应申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。
    在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准。此时，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    《工伤保险条例》
    第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
    （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
    （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
    （四）患职业病的；
    （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
    （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
    （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    
     二、一般工伤赔偿
    （一）医疗费
    １、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
    备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
    （二）交通食宿费
    １、标准：具体标准由统筹地区人民政府规定
    ２、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。
    （三）康复治疗费
    １、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
    备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。
    （四）辅助器具费
    １、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
    ２、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
    （五）停工留薪
    １、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    ２、要求：停工留薪期一般不超过１２个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
    备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。
    （六）护理费
    １、标准：
    （１）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
    （２）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的５０％；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的４０％；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的３０％。
    ２、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。
     三、劳务派遣人员工伤事故处理程序
    １、劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。
    ２、由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司。
    ３、劳务公司负责工伤的申报，审批，的鉴定等一系列的工伤程序的处理。
    ４、工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准，按照相关的法律法规进行赔偿。
    ５、赔偿结果达不到一致，劳务派遣员工可通过进行调解或法院宣判。
    以上就是法律网小编为您带来的关于工地上出工伤怎么解决的相关解答，职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。如果您还有什么其他法律问题需要咨询，可以联系我们法律网平台的专业律师，为您提供优质的法律服务。
    
    引用法条：
    [1]《工伤保险条例》
    
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更新时间：2025/4/2 17:46:49