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问题	十级工伤单位怎么赔偿多少钱
释义	一、十级工伤单位怎么赔偿多少钱     工伤鉴定１０级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定。工伤十级享有７个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。     根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇：     １、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；     ２、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；     ３、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；     ４、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；     ５、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；     ６、从工伤保险基金支付７个月本人工资一次性伤残补助金；     ７、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；     ８、劳动解除或者终止，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。     用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。     本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。          二、工伤十级伤残的鉴定标准     工伤十级伤残鉴定标准为：     １、符合中度毁容标准之一项者；     ２、面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失２ｃｍ２；     ３、全身瘢痕面积５％，但≥１％；     ４、外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在５０岁以下者；     ５、椎间盘突出症未做手术者；     ６、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；     ７、指端植皮术后（增生性瘢痕１ｃｍ２以上、；     ８、手背植皮面积５０ｃｍ２，并有明显瘢痕；     ９、手掌、足掌植皮面积３０％者；     １０、除拇趾外，余３～４指末节缺失；     １１、除拇趾外，任何一趾末节缺失；     １２、足背植皮面积１００ｃｍ２；     １３、膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；     １４、身体各部位骨折愈合后无功能障碍；     １５、一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度上以者；     １６、一眼矫正视力≤０．５，另一眼矫正视力≥０．８；     １７、双眼矫正视力≤０．８；     １８、一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者；     １９、上睑下垂盖及瞳孔１／３行成形手术后矫正者；     ２０、睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者；     ２１、职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者；     ２２、职业性及外伤性白内障Ⅰ～Ⅱ（或轻度、中度、，矫正视力正常者；     ２３、晶状体部分脱位；     ２４、眶内异物未取出者；     ２５、眼球内异物未取出者；     ２６、外伤性瞳孔放大；     ２７、角巩膜穿通伤治愈者；     ２８、双耳听力损失≥２６ｄＢ，或一耳≥５６ｄＢ；     ２９、双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立；     ３０、铬鼻病（无症状者、；     ３１、嗅觉丧失；     ３２、牙齿除智齿以外，切牙脱落１个以上或其他牙脱落２个以上；     ３３、一侧颞下凳关节强直，张口困难Ⅰ度；     ３４、鼻窦或面颊部有异物未取出；     ３５、单侧鼻腔或鼻孔闭锁；     ３６、鼻中隔穿孔；     ３７、一侧不完全性面瘫；     ３８、血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚；     ３９、开胸探查术后；     ４０、肝外伤保守治疗后；     ４１、胰损伤治疗后；     ４２、脾损伤保定治疗后；     ４３、肾损伤保定治疗后；     ４４、膀胱外伤保守治疗后；     ４５、卵巢修补术后；     ４６、输卵管修补术后；     ４７、乳腺修修补术后；     ４８、免疫功能轻度减退；     ４９、慢性轻度磷中毒；     ５０、工业性病Ⅰ期；     ５１、煤矿井下工人滑囊炎；     ５２、减压性骨坏死Ⅰ期；     ５３、一度牙酸蚀病；     ５４、职业性皮肤病久治不愈。     三、工伤十级赔偿项目及法律依据     （一）医疗费     １、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。     ２、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。     （二）住院伙食补助费     １、标准：本单位因公出差伙食补助标准的７０％。     ２、要求：住院期间。     ３、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。     （三）交通费、食宿费     １、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。     ２、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。     （四）康复治疗费     １、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。     ２、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。     （五）辅助器具费     １、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。     ２、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。     ３、法律依据：《工伤保险条例》第３０条。     （六）停工留薪     １、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。     ２、要求：停工留薪期一般不超过１２个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。     ３、法律依据：《工伤保险条例》第３１条。     ４、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。     （七）护理费     １、标准：（１）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责；（２）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的５０％；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的４０％；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的３０％；     ２、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。     ３、法律依据：《工伤保险条例》第３１条第３款、第３２条。     以上就是法律网小编为大家整理介绍的十级工伤单位怎么赔偿多少钱等相关法律知识。我们因公受伤之后，经过工伤鉴定就可以申请工伤赔偿，工伤十级一般可以获得一次性伤残补助金等费用，解决生活的难题。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您提供帮助。
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