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问题 怎么打劳动仲裁官司
释义
    一、怎么打劳动仲裁官司
    打劳动仲裁官司的方式如下:
    1.宣布开庭、确认到庭人员情况、宣读开庭纪律;
    2.说明案件情况;
    3.在仲裁庭的主持下由当事人进行陈述、申辩、质证;
    4.以及进行调解或者作出仲裁裁决。
    法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条规定,仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。
    第三十八条规定,当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时,首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。
    二、劳动仲裁适用范围
    1.因确认劳动关系发生的争议;
    2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    6.法律、法规规定的其他劳动争议。
    
    三、走劳动仲裁要多长时间
    走劳动仲裁要四十五日左右的时间,案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。法律网提醒,有下列情形的,仲裁期限按照下列规定计算:
    1.申请人需要补正材料的,仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算;
    2.增加、变更仲裁申请的,仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算;
    3.仲裁申请和反申请合并处理的,仲裁期限从受理反申请之日起重新计算;
    4.案件移送管辖的,仲裁期限从接受移送之日起计算;
    5.中止审理期间不计入仲裁期限内;
    6.有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条
    [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十八条
    
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更新时间:2025/3/15 22:45:26