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问题	晚婚晚育有奖励吗
释义	一、晚婚晚育有奖励吗     根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定，晚婚晚育职工可享受以下特殊奖励：     （一）晚婚奖励政策     根据《民法典》规定，我国已取消晚婚假。     （二）晚育奖励政策     １、符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假15天，男方给予假期３天；享受３天假期的男方必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者，必须有女方所在单位出具晚育的证明。     ２、女方15天假期应当在规定的产假后连续使用。男方３天假期应当在女方产假期间使用。     ３、增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。             　　二、晚婚晚育的法律规定     我国《婚姻法》规定：女性年满二十岁，男性年满二十二岁，方可结婚。     晚婚是指初婚男女双方都按照《婚姻法》第六条规定的结婚的最低年龄各推迟三周岁，即男二十五周岁，女二十三周岁即以上结婚为晚婚。     晚育是指已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育（各地人口与计划生育条例规定略有不同）。晚育有利于青年妇女在德、智、体多方面得到发展，有利于控制出生人数和人口增长速度。晚育会使生育年龄推迟，拉长两代人的间隔，使人口增长速度减慢。      　　三、晚婚晚育的好处     晚婚晚育有利于优生优育优教。从生理上讲，     我国青年一般要到23至25岁才完全成熟。在这个年龄之前，青年男女虽然具备了结婚、生育的生理条件，但全身器官组织仍处在发育阶段，骨骼、身体还在增长，大脑的抽象思维能力尚未达到较高水平。此时生育不仅不利于优生，也不利于年轻夫妇的自身健康。所以，未实现晚婚的夫妇一定要把住晚育关，切不可早育或盲目生育。即使达到晚婚年龄的夫妇，也不必一结婚就匆忙生孩子。因为新婚家庭的生活有一个调整、适应和建设过程。     从优生的角度讲，要想生育健康聪明的孩子，必须选择最佳怀孕生育时机。据统计，妇女24—29岁顺产率最高，出生的健康婴儿数也最多。适当的晚育对国家、社会、家庭、个人和后代都有好处。有些青年夫妇自己孩子气未脱，既无充分的心理准备，又无充实的经济基础，就要担负起抚育子女的责任，当然是困难的，对后代的发育成长非常不利。     晚婚晚育有利于学习和工作。     晚婚晚育有利于家庭幸福。     此外，据美国学者研究发现，晚育还可以显著降低卵巢癌的发病率。     以上就是法律网小编为您整理的关于晚婚晚育有奖励吗的相关法律知识了。综上可知，晚婚晚育的职工是可以享有一定的奖励政策的，包括假期和奖金等奖励。如果您还有其他问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答。
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