| 问题 | 职工死亡和负伤可享受工伤待遇的情形 |
| 释义 | 职工死亡和负伤可享受工伤待遇的情形 -------------------------------------------------------------------------------- 工伤 根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发266号）第8条的规定，职工由于下列情 形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤： 1、从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单 位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的； 2、经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的； 3、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成保险机动车事 故的； 9、法律、法规规定的其他情形。 该办法第9条规定，职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不应认定为工伤： 1、犯罪或违法； 2、自杀或自残； 3、斗殴； 4、酗酒； 5、蓄意违章； 6、法律、法规规定的其他情形。 |
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