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问题	误工费证明怎么开才有效
释义	一、误工费证明怎么开才有效     1、由单位开具，把事故 前三个月的工资表复印一份，加盖单位的公章，并且最好是有单位的财务章，不然不会被认可的。     2、还要有单位的一份书面证明，证明本人在这里工作，平均月工资多少，多长时间没上班，最后由单位负责人签名，单位公章盖上，就行了。          二、误工费的特点     1、受害人的收入能力和水平差异较大。     客观存在的差异性，决定了不同的受害人在遭受损害后，其损失的误工收入会因人而异。     2、计算的依据各不相同。     因行业和岗位的不同，以及受害人是否就业的不同，收入方式的不同，对于误工费计算的依据，也是因人而异。     3、具有一定的推绎性。     一般而言，应当以受害人在遭受损害前某一时段，能够正常工作、劳动可能取得收入作为参照或者依据。而对于该时段的可能收入，也只能根据一定客观数据，在排除对其收入产生不利或者有利影响因素的情况下，进行推算。     三、误工费的证据需要     证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。     收入状况证据内容可以包括：     1、具体的收入水平数据；     2、没有固定收入的可以提供一段时间（前三年）收入状况证明；     3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。     误工时间的证据内容包括：     1、 正常情况下，根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议；     2、工作单位可出具受伤人员误工时间的证明；     3、可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。     根据法律规定可以得知，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。以上便是法律网小编为您带来关于误工费证明怎么开才有效的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询法律网的律师。
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