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问题

薪级工资怎么算

释义

　　薪级工资到底应该怎么算了？工资，与每一个劳动者的利益切身相关；知道怎么来算自己的薪级工资是很重要的，能够很清晰的了解到自己的工资构成。接下来，就由法律网小编为您介绍一下“薪级工资怎么算”。
    一、初始薪级工资的确定
    初始薪级工资与所聘用的岗位对应。不同的岗位规定不同的起点薪级。具体见各类岗位薪级工资套改表。

    分为两种情况：
    １、２００６年７月１日以后参加工作的人员
    ２００６年７月１日以后参加工作的应届毕业生，见习期满后，根据所聘岗位类别和等级查《各类岗位人员基本工资标准表》确定薪级工资。
    说明：聘在专业技术和管理岗位的博士、硕士、本科和专科毕业生，起点薪级分别对应１４、１１、７和５级。
    ２、２００６年６月３０日以前参加工作的人员
    ２００６年６月３０日以前参加工作的人员，根据２００６年７月１日所聘岗位类别等级、套改年限和任职年限，查《各类岗位人员薪级工资套改表》，确定厨师薪级工资。
    套改年限，为２００６年６月３０　日以前，不计算工龄的大学专科以上学龄加工龄（注：专升本智能计算专科的学龄）。
    任职年限，为所聘岗位正式任命职务的当年起，根据实际任职时间按年度累加到２００６年的年限。
    二、岗位类别发生变化后，薪级工资的计算
    １，、２００６年７月１日以后参加工作的人员
    ?根据个人在２００６年６月３０日时学历的情况，重新确定初始薪级工资；再加上正常晋升的薪级数（当前年份减去２００６的差值），为现在的薪级数，再查该岗位类别人员的岗位基本工资表，得到薪级工资。
    ?根据该同志现岗位类别和岗位等级的起点薪级，查《各类岗位人员基本工资标准表》确定薪级工资。
    比较以上两种计算结果，取最高值，作为自己的薪级工资。
    ２、２００６年６月３０日以前参加工作的人员
    ?根据个人在２００６年６月３０日时任现岗位类别的岗位等级、任职年限和套改年限，按照现岗位类别人员薪级工资套改表，重新确定初始薪级。
    根据个人在２００６年６月３０日时学历的情况，重新确定初始薪级工资；再加上正常晋升的薪级数（当前年份减去２００６的差值），为现在的薪级数，再查该岗位类别人员的岗位基本工资表，得到薪级工资。
    根据个人现岗位类别和岗位等级的起点薪级，查《各类岗位人员基本工资标准表》确定薪级工资。
    比较以上三种计算结果，取最高值，作为该同志的薪级工资。
    薪级工资怎么算，得按照个人的参加工作的具体时间分别来计算。２００６年６月３０日以前参加工作的和２００６年７月１日以后参加工作的，两者的薪级工资计算方式是不同的。必要时，要参照《各类岗位人员基本工资标准表》来确定自己的薪级工资。


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