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问题	“内退”的法律效力
释义	法律网网友咨询：我岳父去年5月份“内退”了，其高级职称还差两个月就到两年了，就要套现工资了，可是单位说内退人员已退休，不能享受高级职称待遇了，请问“内退”到底在法律上是如何界定的?          浙江杭州陈女律师回复：内退不是法律上的术语，在现实中内退一般是在有困难的企业，对于尚未到退体年龄按企业内部规定办理退休，劳动者无需工作，相关保险等仍由企业承担，其实是一种对劳动合同的变更，需征得劳动者的同意。如果你父亲不同意内退，可以申请劳动仲裁，要求履行原劳动合同。     广东广州李雄飞律师回复：实际上已“内退”了。“内退”和“退休”还是有区别的，也就是在工龄上是否延续的问题，建议去当地劳动部门了解地方的相关政策。     北京朝阳区马国华律师回复：《国有企业富余职工安置规定》已经国务院第一百一十五次常务会议通过，现予发布。     职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费。已经实行退休费用统筹的地方，企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定退休年龄时，按照规定办理退休手续。职工退出工作岗位休养期间视为工龄，与其以前的工龄合并计算。
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