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问题	工伤赔偿手指十级标准如何计算赔偿金额
释义	一、工伤赔偿手指十级标准如何计算赔偿金额     1.一次性伤残补助金，十级为七个月的本人工资；     2.伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费；     3.住院伙食补助费为地方规定标准乘住院天数；     4.交通费、住宿费，为实际所花费的费用；     5.误工费，职工原来的工资福利待遇乘误工的天数。     二、工伤赔偿手指十级标准赔偿仲裁时效     工伤赔偿手指十级标准赔偿仲裁时效是一年。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。     前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。     因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。     劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。          三、工伤赔偿手指十级标准多久赔偿     法律网提醒，工伤赔偿手指十级标准一般在六个月内赔偿。用人单位在事故发生之日起三十日申请工伤认定，社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定，工伤职工根据需要做劳动能力鉴定，根据伤残等级依法享受工伤保险待遇。     《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十七条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
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