网站首页  词典首页

问题	合同不续签要提前多久通知
释义	一、合同不续签要提前多久通知     劳动合同不续约具体需要提前多久告知是没有规定的，具体要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定；     没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方，有规定或约定的按照规定或约定执行。     《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：     （一）劳动合同期满的；     （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；     （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；     （四）用人单位被依法宣告破产的；     （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；     （六）法律、行政法规规定的其他情形。            二、劳动合同到期不续签要补偿员工吗     根据劳动合同法第四十六条第五项的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。     三、劳动合同到期后不续签劳动合同的情形     劳动合同到期后不续签劳动合同的情形如下：     １、公司维持或者提高劳动合同约定条件（工资待遇等）续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。     ２、公司降低劳动合同约定条件（工资待遇等）续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。     ３、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。     同时，劳动合同法第四十七条规定了用人单位予以经济补偿的计算：     １、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。     ２、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     ３、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。     ４、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。     以上便是由法律网小编为您介绍的关于合同不续签要提前多久通知的内容。合同如果不续签，约定要提前通知的，则按约定办事。否则无需提前通知。若您还有此方面的其他疑问，欢迎咨询法律网律师，在线律师会为您提供专业解答。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
随便看	出轨离婚财产分割比例是怎样规定的？ 产瘫司法鉴定听证会是怎样开展的 离婚过了五六年离婚财产怎么分配？ 仲裁常识在合同中约定仲裁条款时应注意什么 关于农村离婚财产分割是怎样的？ 司法鉴定里会做假吗 离婚时分割财产的原则有哪些 先履行抗辩权与其他有何区别 对财产的分割没达成协议是否可以离婚 司法鉴定原件被害人及其家属能看到吗 夫妻一方财产都有哪些，怎么确定夫妻银行存款归谁 违约责任赔偿条例总汇 分割离婚财产协议有效吗？ DNA司法鉴定要多少钱 协议离婚之后发现财产分割不公平怎么办 违约损害赔偿责任的范围有哪些 离婚时该如何避免对方转移财产 精神病司法鉴定书怎么写,鉴定流程是什么样的 结婚前购房婚后共同还贷的房产怎么分 违约损害赔偿与其他违约责任形式的区别有哪些 夫妻长时间冷战可以判决离婚吗 经济合同违约责任的有关规定条例 法院笔记鉴定费多少 一般离婚时产权房该怎么分？ 离婚股权的分割方式有哪些 捷克斯洛伐克联邦共和国联邦议会 捷克斯洛伐克联邦共和国联邦议会主席团 捷克斯洛伐克联邦共和国行政区划 捷克斯洛伐克联邦共和国选举制度 捷克斯洛伐克联邦共和国首都 授权性规范 授权法 授权立法 掌书记 掌囚 掌囚下士 掌囚中士 掌戮 掌戳 掌故丛编 掌狱官 掌盐 掌纹登记 掌铨题藁 排他性行政许可 排华法 排队投票 排除人格权侵害的请求权 排除条款 排除法则

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。