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问题	签订三方协议后违约要赔多少钱？
释义	一、签订三方协议后违约要赔多少钱？     无需交违约金，因为如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期，从业人员无须承担违约责任。《劳动合同法》上规定的违约金只有两方面，即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效。     对个人来说，签了三方协议，持报到证到就业单位签署劳动合同后，开始计算工龄，就业单位可以给个人缴纳各项保险，并在就业单位当地落户。就接收单位而言，企业与个人签订三方协议，也就意味着可以接收毕业生档案，并保障学生的上述权利。     按照劳动合同法来说，这类违约金只有在两种情况下才是合理的，否则法律不予支持：     1、公司确实花费了相当数值的培训费用，这个需要公司开具发票或者财务证明。     2、涉及到竟业。     所以，公司没有培训过，那么就不合理，法律不予支持该违约金，申请公司所在地劳动局的劳动仲裁可以维护自己的权益。          二、三方协议签订流程有哪些？     三方协议，就是三方都要涉签，签署顺序：毕业生－单位－学校，一定不要乱了顺序。1、学校统一发，或者毕业生敲定工作以后拿着单位接收函到学校领取，一式三份；     2、毕业生本人填自己的情况，别填错；     3、寄给用人单位填写、盖章；     4、返回学校，由学校填写盖章；     5、协议生效，三方各留一份。     三、签完三方协议还能毁约吗？     是可以违约的，不过一旦应届生违约会有以下后果：     《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署就具有法律效力，任何一方不得擅自解约，否则违约方就要向权利受损方支付协议条款所支付的违约金，从实际情况来看，就业违约的多是毕业生。     毕业生违约，除本人应承担责任、支付违约金外，还有对违约毕业生的处理规定。     毕业生一旦违约必须承担违约责任，在征得用人单位的同意、支付违约金之后才可以重新签约。毕业生重新签约时，必须办理完毕与原单位签约单位的解约手续（有原签约单位的书面退函，缴纳完成违约金），然后将原协议书上交还招生就业工作处，并换取新的协议书。     以上就是由法律网小编为您整理的签订三方协议后违约要赔多少钱的相关内容，我们从中了解到签订三方协议后无需交违约金，因为如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期，从业人员无须承担违约责任。这方面的知识有点复杂但也是比较重要的，如果您还有其他问题的，欢迎咨询法律网律师。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》
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