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问题	劳动合同到期续签几年
释义	一、劳动合同到期多久续签     劳动合同到期一个月之内应该续签。根据《劳动合同法》第八十二条的规定，劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过一个月的，用人单位应当向劳动者支付二倍工资。     《广东高院座谈会纪要》第14条第二款也规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，超过一个月双方仍未续订劳动合同，劳动者根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定要求支付二倍工资的，应予支持。          二、劳动合同到期后继续工作需要续签合同吗     丈夫在妻子孕期出轨离婚，该出轨行为如果不能构成重婚或以夫妻名义与他人同居的，不能构成法律规定的过错行为，妻子不能要求离婚损害赔偿， 劳动合同到期后继续工作需要续签合同。如果单位续签的，解除合同时劳动者可以向单位主张经济补偿金。     三、如何写续签劳动合同申请书呢     续签劳动合同申请书根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，劳动合同期满合同自然终止。至于是否续签劳动合同，完全是用人单位和员工的自愿。     续签劳动合同申请书简约版     尊敬的领导：     本人***，于**调入***工作，***合同到期，工作期间，在领导的关心和同事的帮助支持下，认认真真地做好了本职工作，尽心尽责地完成了领导所交给的各项工作任务。（年度考评均为优秀获得**奖励被评为****），经过本人考虑，现申请续签劳动合同，希望领导批准     申请人：****     以上就是法律网小编为您详细介绍关于劳动合同到期续签几年的相关知识，如果超过一个月的，用人单位应当向劳动者支付二倍工资。如果大家还有其他法律问题的，欢迎上法律网在线法律咨询平台，我们的在线律师会为大家进行专业的解答。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
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