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问题	劳动仲裁去法院起诉的程序
释义	一、劳动仲裁去法院起诉的程序     根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定的精神，劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序。劳动争议仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理的决定，当事人不服向人民法院提起行政诉讼的，人民法院不予受理；当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的劳动争议仲裁裁决，可以向人民法院提起民事诉讼。因此，如果没有通过劳动仲裁，直接到法院起诉，人民法院不予受理。也就是，发生劳动纠纷之后，不能直接起诉到法院，要先经过劳动仲裁的程序。          二、劳动纠纷的诉讼程序     《劳动法》规定，当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起１５日内，可以向人民法院起诉。人民法院处理劳动争议案件和处理一般民事纠纷一样，适用《民事诉讼法》的规定。其主要程序有一审程序、二审程序、审判监督程序等。     三、什么是劳动仲裁     劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决，且在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。     综上所述，根据法律的相关的规定，劳动者在权益遭到损害时，一定要懂得如何维护自己的合法权益。如果对劳动仲裁裁决不服，就要考虑提起劳动纠纷诉讼了。此内容仅供参考。以上就是法律网的小编为您带来的关于劳动仲裁去法院起诉的程序，若大家有什么不了解的或者其他疑问可以咨询法律网的律师。          引用法条：     [1]《中华人民共和国民事诉讼法》     [2]《中华人民共和国劳动法》第七十九条
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