| 问题 | 关于保护妇女劳动权利的国家法律有哪些具体规定？ |
| 释义 |
第二十二条各单位在录用职工时，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高妇女的录用标准，但不适合妇女的工作或者岗位除外。禁止招收16岁以下的女工。第二十三条男女同工同酬。男女在分配住房和享受福利方面是平等的。第二十四条专业技术职务的晋升、晋升和考核，应当遵循男女平等的原则，不得歧视妇女。第二十五条各单位应当根据妇女的特点，依法保护妇女的劳动安全和健康，不得安排不适合妇女的工作和劳动。妇女在月经、怀孕、分娩和哺乳期间享有特别保护。第二十六条任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由解雇女职工或者单方解除劳动合同。第二十七条国家发展社会保险、社会经济和医疗卫生事业，为老年人创造条件，患病或残疾妇女获得物质援助。
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