目前处理劳动争议案件主要适用哪些法律法规？-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	目前处理劳动争议案件主要适用哪些法律法规？
释义	主要包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（国务院第117号令）以及配套规章和其他规范性文件。
随便看	寻衅滋事行为会导致多长时间的刑事拘留怎样能收回土地承包经营权离婚财产怎么分割是否受到丈夫家暴的影响打人负有哪些法律责任单位是否可以在职工工伤鉴定期间解除职工医疗事故是不是有主次责任医师执业证变更的申请条件是什么员工的医疗费怎样赔偿网络侵权中的避风港原则有哪些著作权侵权案件的诉讼时效是多长时间第二级医疗事故鉴定是如何规定的申请强制执行所需的资料包括了哪些项目判断影视作品版权是否侵权的法律依据是什么食品安全的定义是什么什么是食品安全事故被起诉离婚后如何妥善处理医疗事故发生后应该如何处理和索赔什么类型的婚姻可能会被视为无效确定侵权精神损害赔偿金额的依据有什么是否存在一次家庭暴力即可判决离婚劳动争议纠纷是不是可以仲裁如何确定暂缓执行行政拘留时的合适担保人家庭暴力申请离婚的程序是什么领养孩子所需的条件在福利院有哪些当事人怎样处理行政复议决定的未履行问题关于影视剧剪辑是否存在版权侵权问题阿鲁沙纲领阿鲁沙谅解阿鲁沙集体自力更生纲领和谈判纲要阿默拉辛陀巴主义附件附余附加工资附加条款附加条约附加特征附加议定书附属协定附属国附属国附属物附属的连结附属问题管辖权附属领土附履行期间的判决附带上诉附带引渡附带意见附带意见附带民事诉讼

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