目前处理劳动争议案件主要适用哪些法律法规？-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	目前处理劳动争议案件主要适用哪些法律法规？
释义	主要包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（国务院第117号令）以及配套规章和其他规范性文件。
随便看	误拿他人财物是否构成盗窃罪凉山集体土地被占用怎么处理喝酒后伤及他人应如何判刑备案购房合同的时间是多长夫妻是否需要共同承担债务房屋转租合同的法律效力包含哪些方面结婚证遗失了该如何处理房屋拆迁纠纷导致断水电有何应对之策串通损害商业声誉罪的刑期一般有多长工伤认定需要提交的材料包括哪些内容房产遭到强制拆迁需要找谁来解决纠纷附条件的民事法律行为的主要目的是什么公证遗嘱的办理需要满足哪些具体规定工伤期请假后工资是否会变动故意伤害他人导致死亡是否构成过失犯罪交通事故护理费包含哪些项目工伤员工被单位违法辞退应该如何维权盗窃危险物质罪的刑罚种类有哪些彩礼是否可以根据法律要求返还给男方故意伤害罪致人死亡的量刑标准是什么毁坏他人财物的量刑标准如何确定对于工伤致残它的赔偿项目都有些什么哺乳期员工增加工作量是否违反劳动法电动车互撞责任怎么划分非法同居是否被视为重婚的前提条件行政法院行政法院行政法院地域管辖行政法院的级别管辖行政滥用职权行政申诉行政监察行政相对人行政相对人的义务行政相对人的权利行政督察专员公署行政督察专员公署组织暂行条例行政督察专员暂行条例行政程序行政程序法行政程序法典行政程序法的基本原则行政程序法的目标模式行政程序的顺序原则行政立法行政立法程序行政立法行为行政管理厅行政管理权行政管理法规

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