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问题	工伤死亡赔偿金计算标准
释义	一、工伤死亡赔偿金计算标准     职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。     2018年１月18日，国家统计局最新公布数据：2017年度全国城镇居民人均可支配收入为3639６元。2018年度一次性工亡补助金标准为　3639６元×20＝727920元。四川省规定，停工留薪期满按月享受伤残津贴（或伤残抚恤金、基本养老金）的一级至四级（或完全丧失劳动能力）工伤人员，2011年１月１日以后死亡的，享受一次性工亡补助金，标准为50个月全省上年度职工月平均工资。2017年四川省上年度职工月平均工资为　4889元，因此4889X1２＝244450元。           　　二、工伤死亡赔偿协议书     甲方（单位）：　XXXXＸ有限公司，地址：     法定代表人：     乙方（工人）：XX，男，XX岁，住成都市XXXXXXXX，身份证号：     乙方于　年　月　日发生伤害事故，经治疗后复查，现已康复。为妥善解决乙方受伤事宜，甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则，经友好协商达成如下协议：     １、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费用共计　元（大写：人民币　），在本协议签订之前已由甲方全部付清，协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方主张前述期间发生的任何费用。     ２、经甲乙双方协商同意，甲方再向乙方一次性支付伤残待遇、解除劳动关系一次性医疗补助金和伤残就业补助金等依法应由甲方支付的全部费用（以下合并简称“一次性补助金”），合计人民币　元（大写：　）。     ３、本协议签订后　日内，甲方向乙方支付人民币　元（大写：　），余款人民币　元（大写：　）于　付清。     ４、乙方收到一次性补助金后，应当合理分配、处理，自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等费用。乙方分配、处理前述费用的方式由乙方自行决定，后果由乙方自行承担。     ５、甲乙双方签署本协议后，劳动关系即行终止。同时乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳动有关的事宜向甲方要求其他任何费用或承担任何责任。     ６、若甲方迟延向乙方支付本协议约定的一次性补助金，则每迟延一日甲方应向乙方支付一次性补助金的３‰作为滞纳金，滞纳金总额最多不超过一次性补助金总额的20％。     ７、乙方领取甲方支付的一次性补助金后，又以任何理由向甲方提出任何费用和责任要求的，乙方应当退还甲方为解决本事宜所支付的全部费用，并承担因违约而给甲方造成的全部损失，同时应向甲方支付一次性补助金的20％的违约金。     ８、本协议为双方平等、自愿协商的结果，是双方真实意思的表示，并且公平、合理。     ９、本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误，甲乙双方明白违反本协议所涉及的后果，甲乙双方对此协议处理结果完全满意。     10、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。     11、本协议为一次性终结处理协议，双方当事人应以此为断，全面切实履行合同，不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。     甲方签章：　乙方签字：     时间：     时间：     见证人：      　　三、工伤死亡赔偿金如何分配     职工因工死亡，除了供养亲属抚恤金依法每人按标准领取外，其他的工亡赔偿金由近亲属作为遗产依照法定继承的方式进行继承。     配偶、子女、父母为同一顺位继承人，同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。对生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分。继承人协商同意的，也可以不均等。     以上就是法律网小编为您详细介绍的关于工伤死亡赔偿金计算标准的相关内容，对于因工伤死亡的员工，其家属可以依法领取丧葬补助金、一次性工亡补助金以及供养亲属抚恤金等等，在申请过程中需要按照国家相关规定流程提交相关的材料和证明，若您还有什么法律疑问，建议咨询法律网专业律师。
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