一、工人在厂受伤谁负责任
如果是属于工伤的，由工伤保险基金和用人单位承担，如果是第三人造成的，由第三人承担赔偿责任。
法律网提醒您，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
二、工人在厂受伤收集哪些材料证明
1.与用人单位存在劳动关系的证明材料：例如劳动合同或者工作证等，以证明受伤职工与用人单位之间的劳动关系。
2.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：这是由医疗机构出具的，证明职工受伤的性质和程度。
3.职工居民身份证：这是用于核实职工身份的重要文件。
4.用人单位事故报告：这是由用人单位提供的，描述工伤事故发生的详细情况。
5.证人证言：如果有目击证人，他们的证言也是证明工伤的重要材料。
6.证人居民身份证：这是用于核实证人身份的文件。
7.证人劳动关系证明材料：例如劳动合同或者工作证等，以证明证人与用人单位之间的劳动关系。
三、工人在厂受伤认定工伤的流程
1.提出申请：受伤工人或其直系亲属、工会组织应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的特定时间内（一般为30日内），向统筹地区的人社局提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出申请，受伤工人或其直系亲属、工会组织也可以在一年内直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2.受理申请：劳动保障行政部门在收到工伤认定申请后，会进行审核。如果提供的材料不完整，会一次性书面告知需要补正的全部材料。如果材料完整，会正式受理并开始工伤认定流程。
3.调查核实：劳动保障行政部门会根据需要，指派工作人员对事故伤害进行调查核实。如果取得了职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书，就不再进行调查核实。
4.作出决定：劳动保障行政部门在受理工伤认定申请后，通常会在60日内作出工伤认定决定。如果工伤认定决定作出，会以书面形式通知用人单位、受伤工人或其直系亲属，并抄送经办机构。
5.送达决定：工伤认定决定书会及时送达给受伤工人、用人单位和社保经办机构。
引用法条：
[1]《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
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