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问题	晚上值班合法吗
释义	一、晚上值班合法吗     白天上班，晚上值班是合法的，劳动合同法明确限定了单位安排员工加班的应支付加班费，延长工作时间的支付１．５倍薪水。周末加班的支付２倍薪水。如果劳动合同约定的是白天不上班的，就晚上上班的也是合法的。          二、公司强制晚上值班合法吗     如果涉及以下情况就不合法，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。     三、单位值班可以拒绝吗     如果长时间的持续加班，是可以拒绝的，但是从实际情况来看，如果你拒绝加班的话，单位肯定是不会同意的，如果强行拒绝的话估计以后在单位就不好混了。不过另一方面，如果单位加班的话，是需要支付加班费的，平常加班１．５倍工资；周末休息日是双倍；法定节假日加班是三倍工资，如果单位不按照规定支付加班费，可以到当地劳动监察大队投诉你的单位。《劳动法》第四十一条　用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者延长工作时间的，应当与工会和劳动者协商，征得劳动者和工会同意。劳动者有权拒绝加班。　第四十二条　具有下列情形之一的，用人单位安排加班，劳动者不得拒绝：     （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；     （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；     （三）法律、行政法规规定的其他情形。     综上所述，根据法律的相关的规定，劳动合同法明确限定了单位安排员工加班的应支付加班费，延长工作时间的支付１．５倍薪水。此内容仅供参考。以上就是法律网的小编为您带来的关于晚上值班合法吗，若大家有什么不了解的或者其他疑问可以咨询法律网的律师。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第四十一条     [2]《中华人民共和国劳动法》第四十二条
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