一、老板拖欠工资投诉需要什么材料
投诉公司拖欠工资需要准备的材料主要有两个部分：
1.能证明存在劳动关系的证据。
2.能证明拖欠工资的证据。
(1)具体包括工作证或工作牌、有公司名称的工装、去打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证；
(2)考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。
(3)如果能设法取得单位直接出具的结欠工资证明则最好。
二、如何举报拖欠工资
劳动者如果发现用人单位拖欠工资，可以通过以下方式举报：
1.到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队。
2.直接申请仲裁。
3.如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
三、工资拖欠多久违法
工资拖欠三十天是违法的。
1.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
你是否有过被拖欠工资的经历？是否在维权过程中遇到过难题？欢迎在法律网留言，分享你的故事，让我们一起为维护劳动者的合法权益而努力。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动法》第五十条
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