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问题	离职单和辞退单有什么区别
释义	一、离职单和辞退单有什么区别     1.在考虑离职单和辞退单的区别时，首先要理解两者背后的行为主体和政策差异。     2.尽管辞职和辞退都涉及到员工与单位之间行政隶属关系的解除，但辞职的行为主体是职工个人，而辞退的行为主体则是单位。     3.如果解除关系的主动方是职工，那么这构成辞职；如果主动方是单位，则构成辞退。     二、行为主体及政策差异     1.除了行为主体，政策和法规在赋予或承认职工和单位以辞职和辞退的权力方面存在差异，这些规定对辞职和辞退的作用概括为政策支持和政策约束两类。     2.在支持方面，相关政策法规使辞职或辞退行为得以成立；而在约束方面，相关政策法规会对辞职或辞退行为附加条件，甚至限制其成立。     3.辞职的政策支持力度远大于辞退，而辞退的政策约束则相对明确，这导致辞职和辞退能够成立的事由在性质上有显著不同。     4.在大多数情况下，辞退是因为职工的违纪行为，而被视为不光彩的行为。          三、程序与经济偿付不同     1.在程序方面也存在明显差异。     （1）辞职首先需要职工本人提出书面申请，而单位无需向任何人提出申请；     （2）辞退的程序较为简单，单位只需向被辞退职工签发“辞退证明书”。     2.辞职和辞退在经济偿付上也存在明显差异。     （1）被辞退的职工可以获得一定时间的生活保障和在本单位的补偿，具体数额需按照政策规定支付；     （2）辞职职工则无需向单位偿付任何费用（培训费除外）。     通过本文的解析，相信你对离职单和辞退单的区别有了更深入的了解。如果你在工作中遇到相关问题，可以向法律网中的专业人士沟通，确保自己的权益得到保障。
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