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问题	辞职扣培训费算不算违法
释义	一、辞职扣培训费算不算违法     辞职扣培训费不一定违法，若员工与用人单位签订服务期协议的，辞职后公司要扣培训费，是合法的；若不属于违反服务期约定的，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。侵犯劳动者合法权益的，可以向劳动行政部门举报。     法律网提醒您，根据《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。     劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。     用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。     二、辞职扣培训费去哪投诉     1.到劳动行政部门举报；     2.到劳动仲裁委员会申请仲裁；     3.如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。          三、辞职扣培训费的范围有哪些     1.上岗和转岗培训；     2.各类岗位适应性培训；     3.岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训；     4.专业技术人员继续教育；     5.特种作业人员培训；     6.企业组织的职工外送培训的经费支出；     7.职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出；     8.购置教学设备与设施；     9.职工岗位自学成才奖励费用；     10.职工教育培训管理费用；     11.有关职工教育的其他开支。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
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