网站首页  词典首页

问题	劳务派遣用工比例是怎样的
释义	一、劳务派遣用工比例是怎样的     劳务派遣用工比例是不得超过用工单位用工总量的10%。用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。     二、劳务派遣用工合同期限     劳务派遣用工合同期限应当订立2年以上的，有固定期限劳动合同。     《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。     劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。          三、劳务派遣中发生了工伤由谁担责     法律网提醒，劳务派遣中发生了工伤由劳务派遣单位担责。     《劳务派遣暂行规定》第十条规定，被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。被派遣劳动者在申请进行职业病诊断、鉴定时，用工单位应当负责处理职业病诊断、鉴定事宜，并如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。     引用法条：     [1]《劳务派遣暂行规定》第一十条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
随便看	男方什么情况属于骗婚 交通事故无责赔偿程序 构成寻衅滋事罪需要满足什么条件 合同签订后交付产品不合格时有哪些处理方法 餐饮营业执照变更流程 餐饮执照变更法人需要什么手续 土地租赁合同是否有效 债权债务怎么区分的 快速追讨债权债务的方法都有哪些 敲诈勒索录音算证据吗 如何才算敲诈勒索 宅基地分给别人能要回来吗 醉驾可以判缓刑吗 身份证损坏还能用吗 劳动争议诉讼流程 劳动争议公布起诉状 被恶意投诉扰民应该如何应对 未支付工资如何维护自己的权益 工资未支付是否构成刑事犯罪 妻子代替丈夫签的合同有效吗 变更、撤销遗嘱的主要情形 怎么撤销遗嘱？ 财产第一继承人有哪些人 部分继承人放弃遗产继承后,遗产该如何分配 放弃继承权协议是否可以撤销 人口、犯罪率和赤贫现象 人口和发展问题的北京宣言 人口老龄化 人合国 人员预防 人和公民权利的宣言 人大代表 人存政举 人工岛屿 人工边界 人才交流中心 人才内阁 人才流动 人文主义思想 人文主义法学 人权 人权 人权事务委员会 人权事务委员会 人权保护和不干涉内政原则的决议 人权倡导者 人权委员会 人权宣言 人权宣言 人权小组委员会

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。