网站首页  词典首页

问题	单位无故辞退员工是否违反劳动法规定
释义	一、单位无故辞退员工是否违反劳动法规定     单位无故辞退员工是违反劳动法规定，公司属于违法解除劳动合同，公司应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。     法律网提醒您，《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。     第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。     二、单位无故辞退员工工资是否必须立即结账     单位无故辞退员工工资不是必须立即结账。离开公司之前完成工资的结算，工作到哪天，工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。          三、单位无故辞退员工赔偿纠纷可以申请仲裁吗     公司无故辞退赔偿金纠纷可以申请仲裁。     《劳动争议仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：     (一)因确认劳动关系发生的争议;     (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;     (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;     (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;     (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;     (六)法律、法规规定的其他劳动争议。     本条是关于本法适用范围的规定。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
随便看	2021年一般纳税人的认定标准 二手房买卖需要评估吗 单位入职体检一般检查哪些项目 单位入职体检一般多少钱 职工办理病退的条件有哪些 退休年龄男性是多少岁 男职工病退多大岁数可以退休 男的工作多少年可以退休 男的工人多大年龄退休 工人几岁可以退休 如何申请法院调查取证 申请法庭调查取证的程序是怎样的 当事人如何向法院申请调取证据？ 调查取证是什么流程 法院怎么调查取证 法院调查取证需要多久 女儿嫁出去还有赡养老人的义务吗 嫁出去的女儿是否有赡养父母的义务和责任 驾驶证体检去哪里检查 考驾照体检费用大概多少 考驾照体检在哪里体检 拖欠子女抚养费是否会影响个人信用记录 抚养费纠纷被告是否会影响个人征信 抚养费纠纷解决途径有什么 子女抚养费纠纷如何处理 梁鋆立 梅克尔 梅叶 梅因 梅格求偿案 梅梅尔地区约章解释案 梅歇求偿案 梅汝敖 梅特兰 梅西埃 梓材 梗死 梭伦 梭伦立法 梯恩梯作业工人工时制度 梵威克 梵蒂冈城国国徽 梵蒂冈城国国旗 梵蒂冈城国国歌 梵蒂冈城国基本法规 梵蒂冈城国首都 梵蒂冈市 检举 检举权 检举权

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。