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问题	试用期辞职需要多少天
释义	一、试用期辞职需要多少天     1.劳动者在试用期内辞职，通常需要提前三日通知用人单位。如果单位领导不签字批准，劳动者仍可以在通知期间届满后离开原单位。     2.单位若未依法履行相关手续，劳动者可以提起劳动争议仲裁或申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。     二、正式期辞职需提前30日     1.劳动者在正式期解除劳动合同，通常需要提前三十日以书面形式通知用人单位。这是为了确保用人单位有足够的时间找到替代人员。     2.在特定情况下，劳动者可以立即解除劳动合同，无需提前通知。     3.这些情况包括用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等。          三、异议与解决途径     1.对于劳动者在辞职过程中可能遇到的异议，可以通过法律途径解决。     2.如果劳动者认为单位未依法履行相关手续或存在其他违法行为，可以提起劳动争议仲裁或申请劳动保障监察。     对辞职流程还有疑问吗？法律网专业律师在线解答，保障你的权益不受侵害。立即发起咨询，我们为你提供全方位的法律支持。
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