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问题 上班时上厕所摔伤是否属于工伤事故
释义
    一、上班时上厕所摔伤是否属于工伤事故
    上班时上厕所摔伤是不属于工伤事故。劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因或者履行工作职责受到伤害的,应当认定为工伤。在厕所摔伤若用人单位有过错的,要承担相应的赔偿责任。
    《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    二、上班时摔伤工伤事故伤残鉴定后怎样赔偿
    工伤事故伤残鉴定后赔偿以下项目:
    1.医疗费;
    2.住院伙食补助费;
    3.交通费、食宿费;
    4.康复治疗费;
    5.辅助器具费;
    6.停工留薪;
    7.护理费;
    8.一次性伤残补助金;
    9.伤残津贴;
    10.一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
    
    三、上班摔伤发生工伤事故是应当如何进行索赔
    法律网提醒您,发生工伤事故进行索赔和用人单位协商;协商不成的,申请工伤认定,经治疗伤情相对稳定后做劳动能力鉴定,向仲裁委员会申请劳动仲裁主张工伤待遇;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    
    引用法条:
    [1]《工伤保险条例》第一十四条
    
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更新时间:2025/3/15 9:18:39