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问题	工资3000社保基数是多少
释义	一、工资3000社保基数是多少     工资3000社保基数是是工资的百分之二十，三千工资就是六百块，其中公司应该交百分之十二，就是三百六，个人应该交百分之八，就是二百四十元，都是按这种比例。     个人共需要承担五险一金共计580元，剩余工资为2420元。     1.养老保险:单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；     2.医疗保险:单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹（大病统筹主要管住院这块）；     3.失业保险:单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；     4.工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%。     5.生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%。     6.住房公积金:单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%     注：以上为国家统一标准，各地区根据实际适当调整。     五险一金是国家强制性的，用人单位必须缴纳。     二、社保单位缴纳和个人缴纳的区别     社保单位缴纳和个人缴纳的区别如下：     1.险种不同；     2.缴费金额不同；     3.参保地不同；     4.养老待遇不同。     法律网提醒您，社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。          三、不交社保去哪个部门投诉     单位不交社保去当地经办职工社保业务的事业单位社保局投诉。     用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正，逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。     用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就因为没有社保，就会影响工伤认定，用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
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