网站首页  词典首页

问题	劳务派遣的法律办理流程是什么
释义	一、劳务派遣的法律办理流程是什么     劳务派遣工作流程：双方商议；拟定劳务派遣合同；签订劳务派遣合同；人员登记及培训；要求劳务人员提供的资料；签订劳动合同；办理录用及调转手续；办理各项保险手续；办理住房公积金缴纳；办理退工手续。     《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条     劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。     用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。     二、劳务派遣用工的方式有什么     法律网提醒您，劳务派遣的具体形式有以下几种：     1.完全派遣，由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。     2.转移派遣，有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员，再由派遣公司与员工签订劳动合同。     3.减员派遣，减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工，将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费用，由派遣公司代付所有可能发生的费用。     4.试用派遣，这是一种新的派遣方式，用人单位在试用期间将新员工转至派遣公司，然后以派遣的形式试用。     5.短期派遣，用人单位与劳务派遣机构共同约定一个时间段来聘用和落实被派遣的人才。          三、劳务派遣中权利义务怎样规定的     劳务派遣单位的权利：要求员工按照约定完成其工作任务的权利；依法解除与员工的劳动合同的权利；以及员工给单位造成损失时，依法要求赔偿的权利等。而义务则有如实告知员工有关派遣事项的义务；对员工进行上岗知识、安全教育培训的义务；以及按约定支付报酬的义务等。     法律依据：     《劳务派遣暂行规定》第八条     劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务：     （一）如实告知被派遣劳动者劳动合同法第八条规定的事项、应遵守的规章制度以及劳务派遣协议的内容；     （二）建立培训制度，对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训；     （三）按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇；     （四）按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续；     （五）督促用工单位依法为被派遣劳动者提供劳动保护和劳动安全卫生条件；     （六）依法出具解除或者终止劳动合同的证明；     （七）协助处理被派遣劳动者与用工单位的纠纷；     （八）法律、法规和规章规定的其他事项。     引用法条：     [1]《劳务派遣暂行规定》第八条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条
随便看	二手房买卖网签有哪些步骤注意哪些事项 犯罪人员判刑从什么时间开始 成功申请工伤认定这些材料必须准备 法院强制执行冻结了银行卡多久解除 刑事案件中保障被害人隐私权的措施有哪些 房屋搬迁费补偿怎么算 分得家产不赡养老人怎么办 医疗损害责任的法依据有什么 引诱教唆欺骗他人吸毒罪既遂如何判刑 犯罪人员判刑后在哪里关 触犯刑法后是否一定会被拘留 夫妻女方离婚怎么分割财产 非法拘禁罪要求拘禁多长时间 政府部门行政诉讼流程步骤详解 有限责任公司公司破产债务怎么处理 追讨欠款的法律程序是怎样的 房屋转租的法律风险如何规避 房屋交付逾期开发商应该如何赔偿买房者 怎么认定工伤是在上下班途中如何界定 车停在路边被车撞了怎么处理 股东更改需要什么手续 公司拖欠工资不给怎么办最有效的方法 二手房交易中要如何保护自己的合法权益 股权激励的方式有哪几种 成功争取离婚后孩子抚养权的关键因素是什么 伐人用兵、罪人用法 休会 休息时间 休息权 休息权 休战 休战协定 休战旗 休沐 休谟 众所周知的事实 众议院 众议院 众议院议员选举法 众议院议员选举法 优先拨付 优先权 优先适用特别规定的原则 优化劳动组合 优士丁尼 优惠待遇 优抚 优秀运动员技术补贴 优质产品奖 伙种

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。