问题 | 劳动仲裁的受理时间是多久 |
释义 | 一、劳动仲裁的受理时间是多久 劳动仲裁的受理时间通常为5日。 1.根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定,劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内,会进行受理条件的审查。 2.如果认为申请符合受理条件,仲裁委员会将受理并通知申请人;若认为不符合受理条件,则会书面通知申请人不予受理,并详细说明不予受理的理由。 3.仲裁庭在受理仲裁申请后,应当自受理之日起四十五日内结束劳动争议案件的裁决。 二、劳动仲裁的法律依据 劳动仲裁的法律依据主要来自于《劳动争议调解仲裁法》。 1.该法详细规定了劳动仲裁的受理条件、受理时间、裁决流程等相关内容。 2.对于劳动争议仲裁委员会的不予受理或逾期未作出决定的情形,申请人可以依据该法的规定,就相关劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 ![]() 三、劳动仲裁的受理范围 劳动争议仲裁的受理范围涵盖了多种劳动争议类型,包括但不限于: 1.因确认劳动关系而发生的争议; 2.因劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止而引发的争议; 3.因员工被除名、辞退以及辞职、离职等产生的争议; 4.与工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇、培训以及劳动保护等相关的争议; 5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等问题产生的争议; 6.其他由法律、法规所规定的劳动争议。 劳动仲裁是维护劳动者权益的有效方式,你准备好材料了吗?如果你在申请劳动仲裁中遇到困难,可以登录法律网咨询专业律师,获取更多帮助。 引用法条: [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条 |
随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析,是法律学习是实务的有利工具。