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问题 被公司开除n+1是什么意思
释义
    一、被公司开除n+1是什么意思
    被公司开除n+1的意思是,其中的n指的是每工作1年支付1个月工资的经济补偿。所谓的+1,是指用人单位解除劳动合同但是未提前30天书面通知劳动者时,额外支付的1个月工资。用人单位非过失性辞退的,应当支付经济补偿,未提前通知的,应当支付代通知金。
    二、员工开除的条件
    员工开除的条件如下:
    1.员工在试用期间内不符合录用条件的;
    2.员工严重失职,给公司造成重大损害的;
    3.员工严重违反公司的规章制度的;
    4.员工兼职,严重影响本公司工作任务的完成,屡劝不改的;
    5.法律规定的其他条件。
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    
    三、被单位开除还有养老金吗
    法律网提醒您,被单位开除一般还有养老金。
    但开除公职后是没有退休金的,但单位可以酌情给予生活补助。 行政事业单位干部、职工开除公职后,其社会养老保险账户自动被冻结作废,恢复公职后才可继续以前的养老金账户。如果是到其他类型单位工作或自谋职业,则要自行重新参加社会养老保险。被单位开除也是还有养老金的,但前提也要确定符合领取的条件,如果在开除了之后而没有缴纳满养老保险,那么就没有权利获得这笔养老金,这一般都是会结合实际情况来进行处理的。
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
    [2]《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
    
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更新时间:2025/4/4 3:36:17