网站首页  词典首页

问题	雇主的免责情形有什么
释义	对于雇主的民事赔偿责任，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款、第十一条第一款中作了相关规定，该规定体现的是雇主责任适用无过错原则。那么，是不是所有出现雇佣关系的法律关系中都按照该原则由雇主承担民事赔偿责任？雇员在从事雇佣活动中仅仅造成他人财产损失的，雇主应当怎样承担责任？对此，司法实践中主要有两种观点：          一、一种意见认为，适用最高人民法院关于人身损害赔偿的司法解释第九条的规定，雇主应当承担赔偿责任；雇员有故意或者重大过失的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任后可以向雇员追偿。     二、另一种意见认为，不适用最高人民法院雇佣人身损害赔偿的司法解释，而应当适用民法通则中关于侵权责任的规定承担过错责任，即由直接侵害人承担赔偿责任或构成共同侵权。     小编认同第二种观点。理由如下：     《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律问题的解释》第九条第一款规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。在本条规定中，条文已经明确指出其适用范围为“致人损害”，从法理学的角度来说，在法无名文规定的情形下，是不能随意扩大其适用范围的，况且最高人民法院的司法解释的名称就是“人身损害赔偿案件”适用法律若干问题的解释。这里的“人身损害”中的损害有这样两层意思，首先是对人的生命、健康、身体的破坏或侵袭；其次是因人身受到损害而进行治疗、康复等所支出的费用，即狭义上的财产损失，而非对物的损害。     如果雇员在从事雇佣活动中致他人财产损失，其责任认定应适用民法通则关于一般侵权行为的归责原则，即适用过错责任原则。一般侵权责任的构成要件有四个：损害事实的客观存在、行为的违法性、违法行为与损害事实的因果关系、行为人的过错。《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第二款、第一百一十七条第二、三款分别规定：公民、法人由于过错侵害国家的、家庭的财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任；损坏国家的、家庭的财产或者他人的财产的，应当恢复原状或者折价赔偿。基于此，如果雇员具有完全民事行为能力，雇主又尽到了注意、警告和管理的义务，雇主主观上不存在过错，即便雇员给他人造成了财产损失，其损害后果应由直接侵害人承担，而雇主不应承担民事赔偿责任。     以上是法律网小编为大家介绍的雇主的免责情形是什么的相关问题；希望能帮助大家。综上，如果雇员具有完全民事行为能力，雇主又尽到了注意、警告和管理的义务，雇主主观上不存在过错，即便雇员给他人造成了财产损失，其损害后果应由直接侵害人承担，而雇主不应承担民事赔偿责任。雇主适用于免责情形。          引用法条：     [1]《中华人民共和国民法通则》第一百零六条     [2]《中华人民共和国民法通则》第一百一十七条     [3]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律问题的解释》第九条     [4]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条     [5]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
随便看	公司减资税务用登记吗 个人缴纳社保需要哪些资料 指定管辖的介绍 公司注册资金要交固定税吗 职工补偿金要交税吗 办理施工许可证要求哪些资料 营业执照副本还需要年检吗 国家赔偿精神损害赔偿标准是什么？ 申请诉讼财产保全的条件 机动车驾驶人因交通肇事逃逸致人死亡的怎么处罚 车辆过户是什么 土地增值税税率是怎么样的 最低工资标准是如何制定的? 国家赔偿计算标准是什么? 办理公司经营范围变更所需准备的材料 民事诉讼程序的流程 法院强制执行包括哪些手段 在进行仲裁管辖权异议时应注意的问题 可能成为实物证据的有哪些 诉讼时效中断的法定事由是什么 有限合伙企业的入伙是否需要签订合同吗 土地证和房产证有什么关系 假离婚卖房的注意事项 如何确定离婚损害赔偿数额 贷款合同可以代签字吗 阿尔科塔 阿尔赫西拉斯总文件 阿布·扎比仲裁案 阿帕斯檀跋法经 阿德利地 阿托品中毒 阿拉伯也门共和国临时宪法 阿拉伯也门共和国劳工法 阿拉伯也门共和国国徽 阿拉伯也门共和国国旗 阿拉伯也门共和国国歌 阿拉伯也门共和国永久宪法 阿拉伯也门共和国首都 阿拉伯卫星通信组织 阿拉伯叙利亚共和国国徽 阿拉伯叙利亚共和国国旗 阿拉伯叙利亚共和国国歌 阿拉伯叙利亚共和国首都 阿拉伯各国议会联盟 阿拉伯国家共同防御及经济合作条约 阿拉伯国家联盟 阿拉伯国家联盟宪章 阿拉伯埃及共和国国徽 阿拉伯埃及共和国国旗 阿拉伯埃及共和国国歌

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。