一、工伤赔偿规定未缴纳社保的情况如何处理
工伤赔偿规定未缴纳社保的情况的处理方法是：
1.用人单位没有买社保的，由单位支付全部工伤赔偿。先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同。
2.单位不缴纳社保会被相关机构责令缴纳。
法律网提醒您，《社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
二、工伤的认定标准
1.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
2.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
3.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的等。
三、工伤事故赔偿标准
1.医疗费；
2.伤者住院期间伙食补助费；
3.生活护理费；
4.辅助器具费；
5.工伤期间工资(从受伤之日至伤残鉴定日止)；
6.交通食宿费；
7.一次性伤残补助金；
8.伤残津贴；
9.一次性工伤医疗补助金；
10.一次性伤残就业补助金。
引用法条：
[1]《社会保险法》第六十条
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