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问题	劳动仲裁判决后多久申请强制执行
释义	一、劳动仲裁判决后多久申请强制执行     1.劳动仲裁判决后，如果对方没有在裁决确定的期限内自觉履行义务，应立即向被执行人住所地所在的法院提交书面的强制执行申请。     2.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。     3.一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。     二、逾期不履行的法律后果     1.如果劳动仲裁裁决生效后，对方逾期不履行义务，除了可以向人民法院申请强制执行外，还可能面临一定的法律后果。     2.具体的法律后果可能因地区和具体案件情况而异，但通常包括罚款、信用记录受损等。     因此，为了维护自身权益，及时采取法律行动是必要的。          三、向法院提交执行材料     在向法院申请强制执行时，需要提交一系列文件和证件。     1.根据《民事诉讼法》第二百二十四条第二款规定，法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。     2.劳动仲裁裁决生效后，应向法院提交：     （1）申请执行书；     （2）生效法律文书副本；     （3）申请执行人的身份证明；     （4）继承人或权利承受人申请执行的证明文件；     （5）仲裁委出具的生效证明。     3.如有委托代理人的，还需提交委托代理人的身份证明和授权委托书等相关材料。     以上是关于劳动仲裁判决后多久申请强制执行、逾期不履行的法律后果以及向法院提交执行材料的详细解答。希望这些信息能对您有所帮助。     如果您在执行过程中遇到任何问题或困难，建议寻求法律网专业律师的帮助以确保您的权益得到妥善保护。     引用法条：     [1]《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十四条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条
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