释义 |
一、计件工厂倒闭怎么赔偿 1.工厂倒闭时,员工的赔偿标准受《劳动法》规定,具体为:每满一年工作,员工应获得一个月的补偿金(月平均工资)。例如,若员工服务了十年,则应得到十个月的补偿金。 2.根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》,若劳动者能够证明用人单位承诺的支付时间为具体日期,则该日期视为劳动争议发生之日。 3.而在工厂破产情况下,破产财产在清偿破产费用与公益债务后,优先补偿员工应得的各项收入,包括工资、医疗、伤残补助等,按照工龄计算补偿金。 4.如果破产财产不足以清偿,各项收入将按比例分配。 二、经济补偿的赔偿标准 工厂倒闭时对于员工的经济补偿,遵循以下标准: 1.每满一年工作支付一个月工资; 2.个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿; 3.月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍者,其经济补偿按三倍平均工资计算,但最高不超过十二年; 4.月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 这些标准确保员工在工厂倒闭时能够得到合理的经济补偿。 
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