一、工伤和保险公司的赔偿可以同时报吗
在车祸发生后，工伤赔偿和保险理赔可以同时进行。
1.职工在获得工伤保险补偿的同时，也可以向造成伤害的第三方索赔，实现双重赔偿。
2.但在实际操作中，医疗费用不能得到双倍赔偿，其他费用如住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资和护理费等则可以。
3.对于第三方责任导致的事故，如果已经获得相应赔偿但低于工伤保险规定标准，工伤保险基金应补足差额。
4.然而，各地对工伤和交通事故赔偿的先后顺序并没有明确规定，通常只要求避免医疗费用的重复支付。
二、换单位工伤保险如何处理
1.对于工伤保险，其并没有个人账户的概念，一旦辞职，个人的工伤保险会自动解除。
2.职工可以选择要求原用人单位办理社保转移，或停止缴纳。按照《工伤保险条例》的规定，用人单位成立后需办理工伤保险参保手续。
3.同时，《社会保险法》第五十八条明确指出，用人单位应在聘用员工后三十日内为其办理社会保险登记，并且如果未办理登记，社会保险经办机构会核定其应缴纳的社保费。
引用法条：
[1]《社会保险法》第五十八条
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