问题 | 上班路上工伤单位怎么赔付 |
释义 | 一、上班路上工伤单位怎么赔付 工伤发生时,单位需根据《工伤保险条例》支付相应的费用。这包括 1.医疗费; 2.住院伙食补助费; 3.交通食宿费; 4.康复治疗费; 5.辅助器具费; 6.停工留薪; 7.护理费; 8.一至四级伤残待遇以及五、六级伤残待遇。 医疗费要求治疗工伤必须符合相关诊疗项目目录,以及药品和服务标准。 住院伙食补助费则依据单位出差标准的70%计算。 工伤职工若需外地治疗,可获得交通费和食宿费支持。 停工留薪期间,职工原工资福利待遇不变,最长不超过24个月。 另外,根据伤残等级,职工还可获得一次性伤残补助金及伤残津贴。 ![]() 二、法律保障与责任 单位对工伤员工的赔偿责任,是由《工伤保险条例》等相关法律法规明确规定的。 如职工未参加工伤保险,单位仍需按规定支付费用。 工伤职工享有一系列法定待遇,包括医疗、康复和经济补偿等。 单位不得在员工工伤住院期间无故辞退,确保员工权益。 若用人单位不履行赔偿责任,职工可通过法律途径主张权利,包括但不限于误工费、医疗费等。 |
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