网站首页  词典首页

问题	劳动合同和劳务合同哪个对员工好
释义	一、劳动合同和劳务合同哪个对员工好     劳动合同和劳务合同存在着许多的差异。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。适合劳动者的合同形式才是最好的。          二、劳动合同与劳务合同怎么定义     劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议；劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同属于劳动法的范畴，劳务合同是经济法的范畴。法律依据     《劳动合同法》第二条 适用范围     中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。     三、劳务合同和劳动合同有什么区别     劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。二者有着本质的区别：     （一）二者的法律性质不同。     劳动合同是确立劳动关系的依据，属于的范畴;劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据，属于民法、经济法的范畴。     （二）对合同主体要求不同。     劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位;劳务合同的主体既可以都是公民，也可以都是法人，或者是公民与法人，劳务合同对主体没有特殊要求。     （三）合同主体的地位不同。     劳动合同签订后，劳动者便成为用人单位的一员，二者的关系具有从属性，劳务合同的主体之间并不存在从属关系，双方始终是相互独立的平等主体，以自己的名义分别履行合同规定的义务。     （四）合同的内容不同。     劳动合同的一方当事人用人单位要为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品;劳务合同无须规定这方面的内容。     （五）确定报酬的原则不同。     在劳动合同中，用人单位按照劳动的数量和质量以及国家的有关规定给付劳动报酬，劳动福利待遇等，体现按劳分配的原则;劳务合同中的劳务价格是按等价有偿的原则支付。     以上就是法律网小编为您详细介绍关于劳动合同和劳务合同哪个对员工好的相关知识，通过上文内容介绍，大家应该知道签订劳动合同还是劳务合同，对劳动者更好。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第二条
随便看	条约的缔约程序 外国故意伤害怎么处罚 外国人非法就业处罚规定 无证生产熟食怎么处罚 乡村客车死人保险公司赔多少钱 协议的订立程序 对方全责保险公司不来怎么办 快拆迁了给办营业执照吗 言语残疾二级有补助吗 医疗损伤鉴定程序 遗产继承简便程序 遗属补助属于什么 准建证有有效期么 与外国人离婚的法律程序是什么 违建适用于行政处罚法吗 在国内离婚可以处分国外的财产吗 债权转让的必要程序 分割遗产是什么案由 仲裁庭审现场程序 重整的程序 装修质量司法鉴定程序 申请笔迹司法鉴定程序 走破产程序后是不是一定要破产 履行合同的程序 破产企业国有资产处置程序 社会保障法 社会党 社会公德 社会公德 社会公正 社会公益团体 社会公诉人 社会共同体 社会关系 社会分工 社会利益 社会制度 社会制度 社会动乱 社会劳动力计划 社会劳动者 社会后备基金 社会哲理法学派 社会团体 社会团体 社会团体 社会团体登记 社会团体登记暂行办法 社会团体登记暂行办法实施细则 社会团体登记证

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。