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问题	劳动仲裁不受理怎么去法院起诉对方
释义	一、劳动仲裁不受理怎么去法院起诉对方     1.原告向人民法院递交起诉状、副本及相关的证据；     2.人民法院接受原告提交的文件、材料，进行审查，符合条件的予以立案；     3.法院将原告的起诉书副本送达被告；     4.被告作出书面答辩；     5.开庭审理；     6.法院做出判决。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。     书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。     二、劳动仲裁不受理的条件是什么     劳动仲裁不予受理的条件如下：     1.申请人不具有主体资格，劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由，作出不予受理的书面裁决；     2.申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系，申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人；     3.争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围；     4.争议不属于本仲裁委员会的管辖；     5.仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效；     6.申请书及有关材料不符合要求。          三、劳动纠纷仲裁不受理怎么办     劳动纠纷仲裁不受理的处理：     当事人认为其理由成立的，可以依法准备相关的材料，再次申请仲裁；如果认为其理由不成立的，则可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。     法律依据     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条     劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。               引用法条：     [1]《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
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