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问题	医疗事故赔偿的等同责任如何确定
释义	一、医疗事故赔偿的等同责任如何确定     在实际情况中,医疗事故责任中还存在对等责任,也就是医、患双方各负担50%。     《医疗事故技术鉴定暂行办法》第三十六条     专家鉴定组应当综合分析医疗过失行为在导致医疗事故损害后果中的作用、患者原有疾病状况等因素，判定医疗过失行为的责任程度。医疗事故中医疗过失行为责任程度分为：     （一）完全责任，指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成。     （二）主要责任，指医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成，其他因素起次要作用。     （三）次要责任，指医疗事故损害后果主要由其他因素造成，医疗过失行为起次要作用。     （四）轻微责任，指医疗事故损害后果绝大部分由其他因素造成，医疗过失行为起轻微作用。     二、医疗事故同等责任如何处理     法律网提醒，医疗事故中，医疗机构和患方划分同等责任，医疗机构可以与患方协商相关赔偿，协商不成功的话可以报上级卫生行政部门处理，依旧未能处理的可以起诉至法院请求进行判决。     《医疗事故处理条例》第四十六条     发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决；不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。     第四十九条     医疗事故赔偿，应当考虑下列因素，确定具体赔偿数额：     （一）医疗事故等级；     （二）医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度；     （三）医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。     不属于医疗事故的，医疗机构不承担赔偿责任。          三、医疗事故同等责任赔偿项目及标准是怎样的     1. 医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。     2. 误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。     3. 住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。     4. 陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。     5. 残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。     6. 残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。               引用法条：     [1]《医疗事故处理条例》第四十六条     [2]《医疗事故处理条例》第四十九条     [3]《医疗事故技术鉴定暂行办法》第三十六条
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