网站首页  词典首页

问题	没有签订劳动合同纠纷该怎么办理
释义	一、没有签订劳动合同纠纷该怎么办理     没有签订劳动合同纠纷办理方法是：     1.劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。     2.当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，劳动者可以向调解组织申请调解；     3.不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。法院判决后对方仍不支付的，劳动者可以向法院申请强制执行。     《劳动争议调解仲裁法》第五条     发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。     二、没有签合同的赔偿     法律网提醒您，没签劳动合同的赔偿：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。     《劳动合同法》第十条     建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。     已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。     用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。          三、没有签署劳动合同怎么证明劳动关系     没有签合同时应当通过下列材料来证明劳动关系：职工的工资发放花名册；缴纳各项社保费用的记录；单位发给职工的工作证、服务证；以及其他职工提供的证言等。     法律规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。     1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；     2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；     3. 劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第一十条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
随便看	房东可以单方面解除租赁合同吗 买卖合同成立的条件有哪些 怎么写辞工书 在厂辞工了能结清全部工资吗 交通肇事后交警可以扣车的情形有哪些 婚姻法中分居六个月以后可以自动离婚吗 哪些情况下可撤销合同 合同撤销情形有哪几种 代孕子女抚养权归谁所有 代孕的法律后果分析 代孕生子，孩子抚养权归谁? “代孕”妈妈能否争取孩子的抚养权 代孕子女抚养权归谁所有 管辖权异议的定义，管辖权异议能上诉吗 管辖权异议的法律规定有哪些 因货物质量能终止买卖合同吗 用公积金贷款买房后辞职了对还贷有影响吗 辞职公积金是否能够取出来 劳动者工伤后如何处理 肇事逃逸未构成重伤是怎么处罚 捐赠与赠送的区别 捐赠合同可以撤销吗 慈善捐赠后能撤销吗 海事案件专门管辖 专门管辖和专属管辖有什么区别 主观权利 主观的诉讼合并 主观解释 主观责任 主证据 主选官 举奏非是 举手投票 举手表决 举报 举报 举直错枉 举证责任 举证责任 举证责任倒置 举证责任的免除 举证责任的分担 举证责任的后果 举证责任的效果 举证责任的转移 举轻明重 举重明轻 举重明轻 乃别播敷罪 久占

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。